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半导体热背景下的故事,某公司五年三换CEO的冷思考

半导体热背景下的故事,某公司五年三换CEO的冷思考

  • 分类:行业资讯
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2015-06-05 17:34
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【概要描述】

半导体热背景下的故事,某公司五年三换CEO的冷思考

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今天听说了一个故事,不要强迫对号入座,如有雷同,实属巧合。今天某上市的半导体公司的董事会又把管理层换掉了,为什么要说又呢?这是这家公司五年内第三次换掉管理层了。
 
其实业界对这家公司也没啥太高的期盼,这个“角落里”的公司翻天的变化也不会引起业界哪怕一丝涟漪。只是走马灯似的变换管理层,实在搞不清楚是不是这家公司觉得自己太默默无闻,只能靠这种消息才能博眼球呢?尤其是将较近一位带领公司持续发展、走上正轨、股价提升接近四倍的CEO换掉,不是世界变化快,是我真的不明白!
 
数据说话。该公司在此位CEO的带领下,2014年与2013年相比,销售额增加,所有者权益增加,总资产增加,净利润尤其是增长超过200%。整个公司的运营走上了持续发展、平稳健康的正常轨道。自他上台三年来,股价大涨350%以上,至2015年相比2012年的较低点翻了超过5倍。近十年来,*次让股东的投资变为正值!
 
资本的眼光是雪亮的,尤其是海外的成熟股市,是看重企业未来发展潜力和管理经营班子能力的。这些估值和股价上的突飞猛进,说明了资本市场对公司和公司现任管理团队的认可,可见一斑!
 
而从战略层面,三年来该公司在此位CEO的带领下进行方向转变,制定正确的战略,几大客户高度认可,跟央企积极合作,公司进入新的领域,在多个方向均取得丰硕成绩。
 
但诡异的是,他能获得投资者的认可,股价就是对他的投票;能获得客户的认可,业绩就是对他的回报;能获得员工的认可,精神风貌就是对他的追捧;可就是不能获得董事会的认可,在他把股价做到大涨四倍的情况下,要他下课就是董事会的选择。或许董事会还有更牛的人选!
 
更诡异的是,董事会尽管让其下课,却又不敢公开,遮遮掩掩,悄声无息,犹如漆黑的大幕遮挡着里面的变幻。。。。。。
 
然后没有不透风的墙,细看该公司的股票,自从2015年4月份创下新高以来,开始逐步下跌。至6月初,不到两个月的时间,已经下跌了接近30%!这和股市一路奔牛向前的格调完全相反,不知道是不是得到消息的投资者开始用脚投票!
 
瞒得过初一,瞒不过十五。作为上市公司,事情总有大白于天下的一天,只怕公布之后,这家公司不仅业绩又要“惨惨戚戚”,股价恐怕又要回到过去“跌跌不休”的仙股时代吧!
 
五年内三换CEO,这是一家有着“更高追求”的董事会:*职业经理人不行,大陆招来的职业经理人不行,内部提升的熟悉整个公司的业内知名级别高职业经理人还是不行,那谁行呢?业绩不好董事会不满意,业绩做的好也不行;股价低不行,股价高也不行,不禁在思考,到底是这些职业经理人有问题还是别的地方出了问题?
 
不禁想起书上说的:公司的董事会决定公司的管理层,公司的管理层决定公司的运营。如果公司出了问题,那么较根本的问题出在哪儿呢?我陷入了思考。。。。
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